Hyvä työvuorolista on kokonaisuus, jossa huomioidaan laajasti sekä lainsäädännön ja sopimusten mukanaan tuomat asiat että työntekijöiden ja organisaation vaatimukset. Ei ole itsestään selvää, että tarvittavat asiat on huomioitu työvuorolistojen suunnittelun yhteydessä. Vähintäänkin tämä on hankalaa ja aikaa vievää. Lisäksi asia toistuu kuukausittain, mutta jokaisella kerralla hieman edellisestä poikkeavana.

Työvuorolistan suunnittelussa on haastavaa ottaa huomioon kattavasti kaikki suunnitteluun vaadittavat asiat. Tietyistä asioista, kuten lain mukanaan tuomista seikoista, ei suunnittelun yhteydessä pystytä joustamaan. Nämä tuovat mukanaan kuitenkin riittävän haasteen meille ihmisille ja tämän vuoksi työntekijöiden toiveista on kovin paljon helpompi joustaa työvuorolistan suunnittelun yhteydessä. Usein joudutaan muodostamaan laajoja sääntöjä listojen suunnitteluun ja tämä osaltaan yhtenäistää työntekijät samalle viivalle. Entä, jos osa kuitenkin luontaisesti pitää enemmän iltapainotteisista vuoroista ja osalle taas vapaat viikonloput ovat kaikkein tärkeintä. Eikö olisikin loistavaa, jos työvuorolistojen suunnittelu olisi yksilöllistä ja tasapuolista samaan aikaan?